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dc.contributor.editorWarstat, Matthias
dc.contributor.editorDilger, Hansjörg
dc.date.accessioned2024-01-12T04:22:52Z
dc.date.available2024-01-12T04:22:52Z
dc.date.issued2021
dc.date.submitted2024-01-11T10:24:26Z
dc.identifierONIX_20240111_9783593447728_69
dc.identifierhttps://library.oapen.org/handle/20.500.12657/86552
dc.identifier.urihttps://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/132823
dc.description.abstractDer Begriff der kulturellen Diversität ist umstritten – besonders, wenn es um die Zukunft von Institutionen geht. Führen Diversitäts-Politiken zu einem höheren Maß gesellschaftlicher Teilhabe unterrepräsentierter Gruppen? Oder ist »kulturelle Vielfalt« nur ein beschwichtigendes Etikett, das die sozialen Ungleichheiten in Institutionen eher verschleiert als benennt? Dieser Band beleuchtet die affektiven Dynamiken kultureller Diversifizierung in zentralen institutionellen Feldern wie Gesundheit, Bildung, Medien und Kultur. Er zeigt, dass es bei kultureller Diversifizierung nicht nur um die Reform von Institutionen, sondern um eine gesamtgesellschaftliche Neuorientierung in einer stark polarisierten Öffentlichkeit geht. Dieses radikale Potenzial wird nur selten realisiert, aber es erklärt die affektive Aufladung der Kämpfe um Diversität, der dieser Band nachgeht. CC BY-NC-ND 4.0
dc.languageGerman
dc.rightsopen access
dc.subject.otherDiversität
dc.subject.otherTeilhabe
dc.subject.otherInstitutionen
dc.subject.otherZusammenleben
dc.subject.otherPluralität
dc.subject.otherVielfalit
dc.titleUmkämpfte Vielfalt
dc.title.alternativeAffektive Dynamiken institutioneller Diversifizierung
dc.typebook
oapen.identifier.doi10.12907/978-3-593-44772-8
oapen.relation.isPublishedBy0f69b6af-bcbb-4af8-950c-28eba5295aa8
oapen.relation.isbn9783593514123
oapen.pages340
dc.abstractotherlanguageDer Begriff der kulturellen Diversität ist umstritten – besonders, wenn es um die Zukunft von Institutionen geht. Führen Diversitäts-Politiken zu einem höheren Maß gesellschaftlicher Teilhabe unterrepräsentierter Gruppen? Oder ist »kulturelle Vielfalt« nur ein beschwichtigendes Etikett, das die sozialen Ungleichheiten in Institutionen eher verschleiert als benennt? Dieser Band beleuchtet die affektiven Dynamiken kultureller Diversifizierung in zentralen institutionellen Feldern wie Gesundheit, Bildung, Medien und Kultur. Er zeigt, dass es bei kultureller Diversifizierung nicht nur um die Reform von Institutionen, sondern um eine gesamtgesellschaftliche Neuorientierung in einer stark polarisierten Öffentlichkeit geht. Dieses radikale Potenzial wird nur selten realisiert, aber es erklärt die affektive Aufladung der Kämpfe um Diversität, der dieser Band nachgeht. CC BY-NC-ND 4.0


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