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Zeiträume gestalten

Flexible Arbeitszeitmodelle in Architekturbüros

dc.contributor.authorSchuster, Sandra
dc.date.accessioned2025-01-24T12:32:35Z
dc.date.available2025-01-24T12:32:35Z
dc.date.issued2024
dc.date.submitted2024-12-18T14:56:13Z
dc.identifierONIX_20241218_9783839473665_38
dc.identifierhttps://library.oapen.org/handle/20.500.12657/95948
dc.identifier.urihttps://doab-dev.siscern.org/handle/20.500.12854/149862
dc.description.abstractIn der Architekturbranche ist die Implementierung flexibler Arbeitszeitmodelle noch weitestgehend unerforscht. Sandra Schuster schafft Abhilfe und wirft basierend auf arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen und einer Analyse der Berufskultur zentrale Fragen auf: Welche Hürden stehen der Einführung flexibler Arbeitszeiten im Wege? Und wie können Unternehmen und Mitarbeitende davon profitieren? Die Antworten darauf legen das Potenzial offen, das eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit für alle Beteiligten hat, womit die Lektüre für Planer*innen unverzichtbare Perspektiven auf die Arbeitswelt von morgen bietet.
dc.languageGerman
dc.relation.ispartofseriesArchitekturen
dc.rightsopen access
dc.subject.otherArbeit
dc.subject.otherWork
dc.subject.otherArbeitszeit
dc.subject.otherWorking Time
dc.subject.otherWorking Time Model
dc.subject.otherFlexibilität
dc.subject.otherArbeitszeitmodell
dc.subject.otherProfession
dc.subject.otherBeruf
dc.subject.otherProfessional Culture
dc.subject.otherBerufskultur
dc.subject.otherArchitecture
dc.subject.otherArchitektur
dc.subject.otherSociology of Organizations
dc.subject.otherSociology of Work and Industry
dc.subject.otherOrganisationssoziologie
dc.subject.otherArbeits- und Industriesoziologie
dc.subject.otherLabour Economics
dc.subject.otherArbeitsökonomie
dc.subject.otherthema EDItEUR::A The Arts::AM Architecture
dc.subject.otherthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJU Organizational theory and behaviour
dc.subject.otherthema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JH Sociology and anthropology::JHB Sociology::JHBL Sociology: work and labour
dc.titleZeiträume gestalten
dc.title.alternativeFlexible Arbeitszeitmodelle in Architekturbüros
dc.typebook
oapen.identifier.doi10.14361/9783839473665
oapen.relation.isPublishedBy7e97f9b9-be2b-4d9c-a928-3c8ebdfa443c
oapen.relation.isbn9783839473665
oapen.relation.isbn9783837673661
oapen.imprinttranscript Verlag
oapen.pages110
dc.seriesnumber85
dc.abstractotherlanguageIn der Architekturbranche ist die Implementierung flexibler Arbeitszeitmodelle noch weitestgehend unerforscht. Sandra Schuster schafft Abhilfe und wirft basierend auf arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen und einer Analyse der Berufskultur zentrale Fragen auf: Welche Hürden stehen der Einführung flexibler Arbeitszeiten im Wege? Und wie können Unternehmen und Mitarbeitende davon profitieren? Die Antworten darauf legen das Potenzial offen, das eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit für alle Beteiligten hat, womit die Lektüre für Planer*innen unverzichtbare Perspektiven auf die Arbeitswelt von morgen bietet.


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