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Wertorientierte Managemententlohnung, Unternehmensrechnung und Investitionssteuerung

Analyse unter Beruecksichtigung von Realoptionen

dc.contributor.authorCrasselt, Nils
dc.date.accessioned2025-03-07T15:24:36Z
dc.date.available2025-03-07T15:24:36Z
dc.date.issued2003
dc.date.submitted2020-10-01T17:44:19Z
dc.identifierONIX_20201001_9783631755143_103
dc.identifierOCN: 1229795594
dc.identifierhttps://library.oapen.org/handle/20.500.12657/42196
dc.identifier.urihttps://doab-dev.siscern.org/handle/20.500.12854/156238
dc.description.abstractIm Rahmen des Shareholder-Value-Konzepts soll durch erfolgsabhängige Entlohnungsverträge sichergestellt werden, dass Führungskräfte ihre Handlungen und Entscheidungen trotz Informationsvorsprüngen und Interessendivergenzen am Ziel der Unternehmenswertsteigerung ausrichten. Als Bemessungsgrundlage für die variable Entlohnung wählen dabei viele Unternehmen Erfolgskennzahlen des Rechnungswesens. In dieser Arbeit wird untersucht, wie der Periodenerfolg zu definieren ist, damit rechnungswesenbasierte Entlohnungsverträge Anreize für optimale Investitionsentscheidungen bieten. Hierbei werden neben «normalen» Investitionen auch Projekte mit Optionscharakter betrachtet, bei denen flexible Investitionsstrategien zu entwerfen und zu bewerten sind.
dc.languageGerman
dc.relation.ispartofseriesBochumer Beitraege zur Unternehmensfuehrung
dc.rightsopen access
dc.subject.classificationthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJB Business studies: general
dc.subject.classificationthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KF Finance and accounting::KFC Accounting
dc.subject.classificationthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques::KJMV Management of specific areas::KJMV1 Budgeting and financial management
dc.subject.otherOperational research
dc.subject.otherManagement accounting and bookkeeping
dc.subject.otherFinance
dc.subject.otherManagement: leadership and motivation
dc.titleWertorientierte Managemententlohnung, Unternehmensrechnung und Investitionssteuerung
dc.title.alternativeAnalyse unter Beruecksichtigung von Realoptionen
dc.typebook
oapen.identifier.doi10.3726/b14028
oapen.relation.isPublishedByf6ba26fb-2881-41c1-848a-f9628b869216
oapen.pages249
oapen.place.publicationBern
dc.seriesnumber67
dc.abstractotherlanguageIm Rahmen des Shareholder-Value-Konzepts soll durch erfolgsabhängige Entlohnungsverträge sichergestellt werden, dass Führungskräfte ihre Handlungen und Entscheidungen trotz Informationsvorsprüngen und Interessendivergenzen am Ziel der Unternehmenswertsteigerung ausrichten. Als Bemessungsgrundlage für die variable Entlohnung wählen dabei viele Unternehmen Erfolgskennzahlen des Rechnungswesens. In dieser Arbeit wird untersucht, wie der Periodenerfolg zu definieren ist, damit rechnungswesenbasierte Entlohnungsverträge Anreize für optimale Investitionsentscheidungen bieten. Hierbei werden neben «normalen» Investitionen auch Projekte mit Optionscharakter betrachtet, bei denen flexible Investitionsstrategien zu entwerfen und zu bewerten sind.


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