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dc.contributor.authorMeisenberger, Sarah
dc.date.accessioned2025-03-07T16:03:06Z
dc.date.available2025-03-07T16:03:06Z
dc.date.issued2018
dc.date.submitted2019-01-10 23:55
dc.date.submitted2018-12-01 23:55:55
dc.date.submitted2020-01-16 13:02:29
dc.date.submitted2020-04-01T11:25:20Z
dc.identifier1003225
dc.identifierOCN: 1082957823
dc.identifierhttp://library.oapen.org/handle/20.500.12657/26820
dc.identifier.urihttps://doab-dev.siscern.org/handle/20.500.12854/157462
dc.description.abstractBetrachtet man aktuelle Literatur aus dem Gebiet der Organisationsforschung beziehungsweise generell Beiträge aus dem Gebiet der Unternehmensführung, erkennt man sehr schnell, dass einem Thema große Bedeutung zukommt – Wissen. Vor dem Hintergrund dieser Feststellung wird versucht, einen theoretischen Wissensmanagement-Ansatz zu elaborieren, im Rahmen dessen untersucht wird, auf welche Weise Unternehmen gestaltet werden sollten, um das Fundament für ein erfolgreiches Wissensmanagement zu bilden. Im Zuge dessen zeigt es sich von Interesse, welche Rolle dem Individuum beigemessen werden sollte und welche strukturellen Änderungen in einem Unternehmen notwendig wären, um das ihnen inhärente Wissen im Sinne der jeweiligen Unternehmensziele zu verwenden.
dc.languageGerman
dc.relation.ispartofseriesForschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversitaet Wien
dc.rightsopen access
dc.subject.otherInstitutionenökonomie
dc.subject.otherKommunikation
dc.subject.otherMeisenberger
dc.subject.otherOrganisationen
dc.subject.otherStrukturierte
dc.subject.otherUnternehmen
dc.subject.otherUnternehmensführung
dc.subject.otherWissen
dc.subject.otherWissensmanagement
dc.subject.otherthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJB Business studies: general
dc.subject.otherthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques
dc.subject.otherthema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJU Organizational theory and behaviour
dc.titleStrukturierte Organisationen und Wissen
dc.typebook
oapen.identifier.doi10.3726/b13972
oapen.relation.isPublishedByf6ba26fb-2881-41c1-848a-f9628b869216
oapen.relation.isbn9783631754535
oapen.pages238
oapen.place.publicationBern
dc.seriesnumber9


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