Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt
Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen
| dc.contributor.editor | Kauffeld, Simone | |
| dc.contributor.editor | Rothenbusch, Sandra | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-08T11:40:12Z | |
| dc.date.available | 2025-03-08T11:40:12Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.date.submitted | 2023-12-13T10:36:46Z | |
| dc.identifier | ONIX_20231213_9783662669921_33 | |
| dc.identifier | https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/86140 | |
| dc.identifier.uri | https://doab-dev.siscern.org/handle/20.500.12854/197716 | |
| dc.description.abstract | Dieses Fachbuch betrachtet aus einer anwendungsorientierten Perspektive aktuelle und zukünftig nötigte Kompetenzen von Mitarbeitenden im Hinblick auf die fortschreitend digitalisierte Arbeitswelt. Es bietet ausgewählte wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Einblicke in das Kompetenzmanagement von kleinen und mittleren Unternehmen, indem es Kompetenzmodelle sowie Unterstützungsmaßnahmen des formalen und informellen Lernens v. a. mittels digitaler Möglichkeiten präsentiert und diskutiert. Die anschaulich beschriebenen Anwendungsbeispiele zeigen innovative Maßnahmen auf, die bedeutsame Impulse für die eigene Praxis bieten können. Dies ist ein Open-Access-Buch. | |
| dc.language | German | |
| dc.relation.ispartofseries | Kompetenzmanagement in Organisationen | |
| dc.rights | open access | |
| dc.subject.classification | bic Book Industry Communication::J Society & social sciences::JM Psychology::JMJ Occupational & industrial psychology | |
| dc.subject.classification | bic Book Industry Communication::K Economics, finance, business & management::KJ Business & management::KJQ Business mathematics & systems | |
| dc.subject.classification | bic Book Industry Communication::K Economics, finance, business & management::KJ Business & management::KJM Management & management techniques::KJMV Management of specific areas::KJMV2 Personnel & human resources management | |
| dc.subject.classification | bic Book Industry Communication::J Society & social sciences::JN Education | |
| dc.subject.classification | bic Book Industry Communication::K Economics, finance, business & management::KJ Business & management::KJM Management & management techniques | |
| dc.subject.classification | bic Book Industry Communication::J Society & social sciences::JF Society & culture: general::JFD Media studies | |
| dc.subject.other | Kompetenzen | |
| dc.subject.other | Arbeit 4.0 | |
| dc.subject.other | Digitaler Wander | |
| dc.subject.other | New Work | |
| dc.subject.other | Digitales Zeitalter | |
| dc.subject.other | Change | |
| dc.subject.other | Kompetenzmodelle | |
| dc.subject.other | Kleine Unternehmen | |
| dc.subject.other | Mittelständige Unternehmen | |
| dc.subject.other | Organisationspsychologie | |
| dc.subject.other | Wirtschaftspsychologie | |
| dc.subject.other | Mitarbeiterführung | |
| dc.subject.other | Team | |
| dc.subject.other | Leadership | |
| dc.subject.other | KI | |
| dc.subject.other | Postpandemie | |
| dc.subject.other | Chancen und Risiken | |
| dc.title | Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt | |
| dc.title.alternative | Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen | |
| dc.type | book | |
| oapen.identifier.doi | 10.1007/978-3-662-66992-1 | |
| oapen.relation.isPublishedBy | 9fa3421d-f917-4153-b9ab-fc337c396b5a | |
| oapen.relation.isFundedBy | 938e6edb-4b8a-48ff-abed-c0c870f47870 | |
| oapen.relation.isFundedBy | 681c80f1-0ba2-474b-b227-3d97c3e91801 | |
| oapen.relation.isFundedBy | 5cb0e793-9d8a-4b83-9ee6-25b062467484 | |
| oapen.relation.isbn | 9783662669921 | |
| oapen.relation.isbn | 9783662669914 | |
| oapen.imprint | Springer Berlin Heidelberg | |
| oapen.pages | 220 | |
| oapen.place.publication | Berlin, Heidelberg | |
| oapen.grant.number | [...] | |
| oapen.grant.number | [...] | |
| dc.relationisFundedBy | 681c80f1-0ba2-474b-b227-3d97c3e91801 | |
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| dc.abstractotherlanguage | Dieses Fachbuch betrachtet aus einer anwendungsorientierten Perspektive aktuelle und zukünftig nötigte Kompetenzen von Mitarbeitenden im Hinblick auf die fortschreitend digitalisierte Arbeitswelt. Es bietet ausgewählte wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Einblicke in das Kompetenzmanagement von kleinen und mittleren Unternehmen, indem es Kompetenzmodelle sowie Unterstützungsmaßnahmen des formalen und informellen Lernens v. a. mittels digitaler Möglichkeiten präsentiert und diskutiert. Die anschaulich beschriebenen Anwendungsbeispiele zeigen innovative Maßnahmen auf, die bedeutsame Impulse für die eigene Praxis bieten können. Dies ist ein Open-Access-Buch. |
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