Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften

Hadwiger, Felix; Hamm, Brigitte; Vitols, Katrin; Wilke, Peter

doi:10.14361/9783839441794

Download Url(s)

https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/30406/1/646456.pdf
---
https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/30406/1/646456.pdf
---
https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/30406/1/646456.pdf
---
https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/30406/1/646456.pdf

Author(s)

Hadwiger, Felix

Hamm, Brigitte

Vitols, Katrin

Wilke, Peter

Collection

Knowledge Unlatched (KU); Swiss National Science Foundation (SNF)

Language

German

Show full item record

Abstract

Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.

URI

https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/26223

Keywords

Sociology; Economy; Human Rights; Trade Unions; Workers' Rights; Globalization; Politics; Work; Law; Sociology of Work and Industry; International Relations; Civil Society; Political Science; Sociology; Economy; Human Rights; Trade Unions; Workers' Rights; Globalization; Politics; Work; Law; Sociology of Work and Industry; International Relations; Civil Society; Political Science; Arbeitnehmervertretung; Betriebsrat; Deutschland; Menschenrechte; Nichtregierungsorganisation; Sorgfalt; Vereinte Nationen; thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JH Sociology and anthropology::JHB Sociology::JHBL Sociology: work and labour