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dc.contributor.authorCarstensen, Tanja
dc.date.accessioned2021-02-10T12:58:18Z
dc.date.issued2016
dc.date.submitted2018-09-05 23:55
dc.date.submitted2019-11-11 17:24:37
dc.date.submitted2020-04-01T12:31:36Z
dc.identifier1000400
dc.identifierOCN: 1076650631
dc.identifierhttp://library.oapen.org/handle/20.500.12657/29538
dc.identifier.urihttps://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/28435
dc.description.abstract»Enterprise 2.0«: how are working conditions, demands and employee consultation changing through the use of social media within businesses?
dc.description.abstractSoziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben. Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media.
dc.languageGerman
dc.relation.ispartofseriesForschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
dc.rightsopen access
dc.subject.otherSocial Media
dc.subject.otherWork
dc.subject.otherCodetermination
dc.subject.otherEnterprise 2.0
dc.subject.otherKnowledge Management
dc.subject.otherEconomy
dc.subject.otherSociology of Work and Industry
dc.subject.otherSociology of Organizations
dc.subject.otherSociology of Technology
dc.subject.otherSociology
dc.subject.otherArbeit
dc.subject.otherMitbestimmung
dc.subject.otherWissensmanagement
dc.subject.otherWirtschaft
dc.subject.otherArbeits- und Industriesoziologie
dc.subject.otherOrganisationssoziologie
dc.subject.otherTechniksoziologie
dc.subject.otherSoziologie
dc.subject.otherBetriebsrat
dc.subject.otherKommunikation
dc.subject.otherSoziales Netzwerk (Internet)
dc.subject.otherthema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JH Sociology and anthropology::JHB Sociology::JHBL Sociology: work and labour
dc.titleSocial Media in der Arbeitswelt
dc.title.alternativeHerausforderungen für Beschäftigte und Mitbestimmung
dc.typebook
oapen.identifier.doi10.14361/9783839434086
oapen.relation.isPublishedBy7e97f9b9-be2b-4d9c-a928-3c8ebdfa443c
oapen.relation.isbn9783839434086; 9783837634082
oapen.pages230
oapen.place.publicationBielefeld, Germany
dc.seriesnumber184
dc.abstractotherlanguageSoziale Medien wie Wikis, Weblogs und soziale Netzwerke kommen zunehmend auch unternehmensintern zum Einsatz. Unternehmen versprechen sich von »Enterprise 2.0« eine effektivere Kommunikation, eine Verbesserung des Wissensmanagements sowie die Steigerung ihrer Attraktivität für junge Bewerber_innen. Vernachlässigt wurde bisher jedoch die Frage, wie sich Arbeitsbedingungen und Anforderungen aus Sicht der Beschäftigten ändern und welche Herausforderungen sich für die betriebliche Mitbestimmung ergeben. Auf der Basis von Unternehmensfallstudien präsentiert das Buch Ergebnisse zu den Erfahrungen, Anforderungen und Umgangsweisen von Beschäftigten und Interessenvertretungen mit Social Media.


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